pomoc w stworzeniu atrakcyjnej oferty pracy i stworzeniu przewag konkurencyjnych
znalezienie kandydatów spełniających oczekiwania
selekcja, m.in.: analiza aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne telefoniczne lub wideo (dopasowanie osobowości do kultury organizacyjnej zespołu oraz spełnienie wymagań stanowiska pracy), testy behawioralne
przedstawienie oferty pracy,
przygotowanie aplikacji kandydatów w formie ujednoliconego profilu kandydata, wraz z komentarzem Agencji
umawiania kandydatów na spotkania z Klientem
pomoc w negocjacjach z kandydatem
wsparcie na etapie zawierania umów
raport z rekrutacji
doradztwo HR na etapie całego procesu oraz okresu gwarancyjnego (wdrożeniowego)
opieka przy wdrażaniu pracownika i obserwacja motywacji w pierwszych tygodniach
współpraca z jednym, dedykowanym ekspertem HR oraz opiekunem projektu
gwarancja zatrudnienia, jeśli kandydat się zwolni lub nie spełni oczekiwań to przedstawiamy alternatywnych kandydatów
gwarancja efektu lub zwrot kosztów